個人情報保護方針
当社は、労務コンサルティング、労働社会保険の諸手続・相談、給与計算の代行などを生業としての使命と責任を十分に自覚し、顧客の信頼を得るために、適切な個人情報保護に関する取り組みを実行いたします。
① 当社は、上記に示す事業の内容及び規模を考慮して、個人情報を適切に取得、利用いたします。当社では、あらかじめご本人の同意を得ることなく利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取り扱いを行わないことを原則とし、そのための措置を講じます。
② 当社は、ご本人の同意を得た場合や法令等により正当な理由がある場合を除き、個人情報を第三者に提供いたしません。
③ 当社は、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守します。
④ 当社は、保有する個人情報の漏えい、滅失又はき損を防止するため、対策を講じるとともに、必要な是正措置を講じます。
⑤ 当社は、個人情報の取扱い及び個人情報保護マネジメントシステムに関する苦情・相談窓口を設置し、対応いたします。
⑥ 当社は、ＪＩＳ規格（ＪＩＳＱ１５００１）に基づく個人情報保護マネジメントシステムを運用し、継続的に見直し、改善していきます。
制定日：2015年7月9日
最終改訂日：2015年7月9日
仁井田社会保険労務士事務所 代表 仁井田佳之
個人情報の取り扱いについて
当社は、顧客の役職員の皆様、当社主催のセミナーにご参加の皆様、当社の求人にご応募下さる皆様、外部パートナーの皆様および当社従業員（退職者を含む）の、氏名や住所などの特定の個人を識別できる情報（以下「個人情報」といいます）を、次の通り適切に取り扱います。
① 法令の遵守
個人情報を取り扱うにあたり、個人情報保護に関する関係法令および社内規程を遵守します。
② 利用目的について
当社は、次の利用目的の範囲内で適正に個人情報を取扱いいたします。
・ 受託業務（コンサルティング業務・労働社会保険手続き・給与計算）を遂行するため。
・ セミナー受講票の送付、次回セミナーのご案内送付のため。（※1）
・ 雇用、採用などを行うため。（※2）
・ 受託業務の再委託のため。
・ 人事労務管理、労働社会保険等の諸手続きを含む会社運営のため。（※3）
（※1・※2・※3は開示対象個人情報です。）
③ 個人情報の開示請求等について
個人情報の開示・訂正・削除・利用停止等のご請求については、法令に別段の定めのある場合を除き、合理的な範囲で速やかに対応いたします。
・ 開示等の請求を行う場合は下記「お問合せ先」にご連絡ください。「開示等請求書」「委任状」「開示等請求／訂正等請求に当たっての必要書類について」等、必要な書類をお送りします。
・ 開示等は、下記「お問合せ先」住所へ郵送でお申し出ください。
・ 開示等の請求はご本人または代理人からのお申し出のみ受け付けます。「開示等請求／訂正等請求に当たっての必要書類について」で指定する本人確認書類により、本人または正しい代理人からの申請であることを確認します。
・ 開示等手数料は無料としますが、実費相当分を頂戴することがあります。
④ 個人情報に関するお問合せ
当社は個人情報の取り扱いに関する苦情その他のお問合せについて、迅速かつ適切に対応いたします。
個人情報に関するお問合せ先
仁井田社会保険労務士事務所
個人情報保護管理者
〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜2-3-10 VIP関西センター4F
TEL ： 06-6203-2262
FAX ： 06-6203-2252