毎月、必ずやって来る給与計算。
人数の多少にかかわらず、けっこう面倒ですよね…。
賃金は雇用関係の本丸であり、些細なミスでも社長が考えている以上に従業員は敏感なものです。
労使間の信頼を築く第一歩は、キチンとした賃金計算と言っても過言ではありません…。
そのようなことから、賃金計算は誰にでも任せられず、中小企業の多くでは社長または社長に準じる方が、
貴重な時間を費やしてご対応されています。
仁井田社会保険労務士事務所では、顧問契約のお客様に、法令などに気を配りながら、
給料明細、銀行振込明細、部門別の集計表など、必要な書類を指定期日までに作成いたします。
（報酬は打ち合わせの上、お見積りさせていただきます）